Новости
22.03.2016

Скоро мы сможем ознакомиться с новым видом налоговой декларации, также появится ее электронная форма представления.


Подробнее >>

20.03.2016

Новый закон, касающийся бухгалтерского учета, утвержден в конце 2011 года.


Подробнее >>

10.03.2016

Со стороны ПФР не так давно поступила информация относительно внесения определенных изменений в постановление от 31 июля 2006 года под № 192п (речь идет о новом постановлении Правления ПФР от 28 марта 2012 года № 66п).


Подробнее >>

05.03.2016

В ФЗ от 24 июля 2009 года №212 были внесены изменения, с первого квартала 2012 года поменялась форма отчетности для тех работодателей, которые производят выплату физическим лицам.


Подробнее >>






Кадровый учет

Мы оказываем весь спектр услуг кадрового консалтинга. Сюда относится кадровый учет, а также ряд других мероприятий, направленных на соответствие кадровой политики предприятия-заказчика российскому трудовому законодательству.

Кадровый учет и оценка работы отдела кадров

Кроме того, при необходимости наши специалисты производят правовую оценку работы отдела кадров. Оценивается также:

  • Потенциал сотрудников;
  • Качество решений вопросов, касающихся кадровой работы;
  • Соответствие занимаемым должностям.

Кадровый консалтинг стоит из нескольких этапов:

  • Восстановление кадрового делопроизводства. Специалисты юридической компании «Консультант» готовы принять кадровое делопроизводство в любом состоянии, в том числе, мы можем поставить его с нуля;
  • Его поддержание на должном уровне. В своей работе мы до сих пор сталкиваемся с такими случаями, когда данный вопрос, особенно в небольших организациях, решается силами секретарей и бухгалтеров. Конечно, это неправильно. Мы возьмем на себя кадровый учет вашей компании, а также решение всех сопутствующих задач на условиях аутсорсинга.

Таким образом, вы сможете избавиться от лишних затрат на содержание собственного отдела кадров, а бухгалтера и секретари смогут уделять больше времени своим прямым обязанностям.

Кадровый учет – комплексные услуги

В кадровый учет входит, в том числе, решение следующих задач:

  • Прием и перевод на другую работу;
  • Предоставление отпусков;
  • Увольнение;
  • Командирование и т.п.

Кроме того, вы сможете заказать такие услуги кадрового консалтинга, как: формирование личных дел работников, заполнение кадровых документов и трудовых книжек, документальное оформление, а также поощрение работников, разработка форм локальных нормативных актов и кадровой документации иного рода.

 

Ваше имя:
Электронный адрес:
Контактный телефон:
Текст сообщения:



2011
Бухгалтерские услугиЮридическое обслуживаниеОтчетность предприятияРегистрация / ЛиквидацияУчет кадровНовости